Com contractar un treballador si ets autònom o tens una microempresa 

Contractar el primer treballador és un pas clau per a qualsevol autònom o petita empresa que vol créixer. A Andorra, fer-ho és més senzill del que sembla, però cal complir amb certs requisits legals, laborals i fiscals per fer-ho bé des del principi. 

Quins requisits ha de complir l’ocupador? 

Abans de contractar, has de: 

• Estar inscrit com a ocupador a la CASS (Caixa Andorrana de Seguretat Social). 

• Tenir una activitat legal activa (com a autònom o societat). 

• No tenir deutes amb l’Administració tributària ni amb la CASS. 

• Disposar d’un lloc de treball adequat, segons el sector (comerç, oficina, hostaleria…). 

Tràmits essencials per a la contractació 

1. Alta a la CASS com a ocupador (si no la tens). 

1. Registrar el contracte laboral a la CASS amb 24 h d’antelació. 

1. Notificar la contractació a Inspecció de Treball (si és preceptiu). 

1. Incloure el treballador al registre de riscos laborals (si escau). 

1. Declarar-lo al cens fiscal si gestiona vendes, facturació o representa l’empresa. 

Tipus de contractes més habituals 

• Contracte indefinit 

• Contracte temporal per obra o servei 

• Contracte a temps parcial 

📌 Nota: A Andorra, tots els contractes han de formalitzar-se per escrit i registrar-se degudament. També cal detallar horari, sou brut i net, vacances i funcions. 

Costos associats 

• Sou brut acordat amb el treballador 

• Cotització a la CASS: al voltant d’un 15,5 % a càrrec de l’empresa 

• Indemnitzacions en cas d’acomiadament (segons durada i motiu) 

• Gestió de nòmina i fiscalitat laboral 

💡 Exemple pràctic: si contractes un treballador amb un sou brut mensual de 1.600 €, el cost total per a l’ocupador pot arribar als 1.850–1.900 € mensuals. 

Recomanacions pràctiques 

• Contracta amb assessorament laboral o gestoria per evitar errors inicials. 

• Estudia bonificacions o reduccions de cotització si el treballador compleix certs requisits. 

• Mantingues la documentació al dia i guarda tots els justificants de pagament i contractes. 

Conclusió 

Fer créixer el teu projecte comença amb una bona base legal i humana. Contractar un treballador no només t’ajuda a repartir càrrega laboral, sinó que professionalitza el teu negoci i t’obre noves oportunitats. Amb una bona gestió, el primer pas no fa por.